Vacations d’enseignement

Le doctorant contractuel a la possibilité de réaliser des vacations d’enseignement durant le déroulement de sa thèse. Ces vacations d’enseignement ne doivent pas dépasser 64 h par année universitaire pour les doctorants contractuels (càd : bénéficiaires d’un contrat doctoral).

Ces vacations d’enseignement sont payées aux doctorants directement par les Unités de Formation et de Recherche (UFR). Les doctorants dont le contrat est régi par le décret du 29 août 2016 ont la possibilité de réaliser un cumul d’activités, mais celui-ci est soumis à conditions et sous réserve de l’accord de la direction des ressources humaines de l’Université au regard de la demande d’autorisation de cumul d’activités. 

Important : Un doctorant ne peut en aucun cas commencer des heures de vacations avant d’avoir obtenu l’accord de l’Université.